HR Generalist (closed)· Budapest, Hungary
HR Generalist (closed)
Leiter/-in Human Ressource
Anforderungen:
- Fachausbildung im HR-Bereich
- 3- jährige Führungserfahrung im HR-Bereich bei einer Produktionsunternehmung
- Planung und Verwirklichung der HR-Strategie
- Entwicklung und Führung der HR-Prozesse
- Erzeugung und Behandlung des inneren Betriebsreglementes
- Führung und Überwachung der Rekrutierung und Fachkraftsauswahl
- Ausarbeitung des Leistungsbewertungssystems
- Zusammenstellung der Schulungspläne, Organisierung und Koordinierung von Trainings
- HR Administration, Überwachung der Arbeitswesensprozesse
- Kenntnisse der HR-Prozesse -entsprechend dem ISO/TS 16949-2009 - ist vorteilhaft
- Verhandlunssichere Sprachkenntnisse in Deutsch
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Wir suchen solchen Mitarbeiter, der ambitioniert und ausgezeichneter Problemlöser ist, verfügt über gute Kommunikations-und Führungspotentialen, weiterhin der mit seiner innovativen und kreativen Denkart die HR-Prozesse entwickeln und kontinuierlich verbessern kann. Er ist fähig auf die oprative Führung, gleichzeitig kann auch an Geschäftszielen und Strategien denken. Teamplayer, dem seine eigene Motivation sehr wichtig ist und auch seine Kollegen ensprechend motivieren kann. |
Bitte senden Sie Ihrem CV zu:
Klara Hermesz
REED Specilaist Recruitment
Hungary
