Nous sommes présentement à la recherche d'un conseiller sénior qui tiendra un rôle d'analyste-programmeur web Sharepoint.

Rôle et responsabilités:

   Analyser et développer des solutions avec la plateforme Sharepoint (2007, 2010);

   Développer et mettre en place des fonctions applicatives de portails d'entreprise;

   Supporter et corriger des problèmes avec les applications existantes;

   Concevoir des solutions pour répondre aux besoins d'affaires;

   Fournir de façon indépendante et précise une estimation des efforts en fonction des besoins;

   Analyser une situation, à en identifier les impacts et à recommander une solution;

   Rédiger de la documentation technique, des documents d'analyse ou de conception.

Profil recherché :

- Entre 6 et 9 ans d’expérience en développement et en conception/réalisation .NET

- Environ 5 années d'expérience précisément en développement SharePoint

Expertise technique :

- Très bonne connaissance dans l’environnement SharePoint (2007 et 2010) ainsi que des outils de collaboration web 2.0;

- Maîtrise de c#, .net, html, xml, infopath et autres outils complémentaires de développement;

- Très bonne connaissance de VB.NET et ASP.NET;

- Très bonne connaissance de l’environnement et outils de développement .NET (Visual Studio 2008, .NET Framework 2.0 et 3.5, TeamFoundation, Log4NET, NUnit, WIX)

- Bonne connaissance en méthodologie de développement orientées objets (use case, diagramme classes, diagramme séquence, UML)

- Expérience dans le déploiement d’applications dans une grande entreprise.

Habiletés:

- Excellentes habiletés dans les communications écrites et verbales;

- Bon sens de l'analyse;

- Très bonne compréhension du cycle de développement (analyse, développement, test, déploiement, documentation);

- Capable de produire des livrables documentaires de qualité;

- Souci de la réutilisation;

- Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d'initiatives;

- Capacité à travailler en équipe et souci du service à la clientèle;

- Grande capacité à apprendre et à s'ajuster rapidement;

- Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives;

- Capacité à faire face à l'incertitude et à l'ambiguïté;

- Habileté à savoir gérer les priorités.